济南市气象台发布高温橙色预警06月16日16时，济南市气象台将高温黄色预警升级为高温橙色预警，请注意防范；预计17;21日受大陆暖高压脊影响，济南市将再次出现大范围持续性高温天气，日最高气温37℃左右，其中20；21日最高气温39℃左右，部分地区可达42℃以上!为此，济南市气象台于2024年06月16日16时40分将高温黄色预警升级为高温橙色预警，请注意防范;21日高温天气持续时间长、范围广、温度高，与前一轮大范围持续性高温间隔时间短，根据高温风险普查结果，本轮高温气象风险等级高？对策建议：一是防范17；21日持续高温对人体健康和能源供应等的影响，建议做好防暑降温、卫生防疫、能源供应和调度、森林和城市防火等工作，加强户外作业、旅游等的安全管理！二是关注旱情发展和对农业生产的影响;持续高温天气期间晴热少雨，土壤缺墒加剧，对夏播夏管不利！建议造墒播种，适时浇水降温保苗，确保夏种顺利进行;济南市生态环境局天桥分局：“党建红”引领“生态绿”讲好“天桥环保故事”良好的生态环境是最普惠的民生福祉，天蓝地绿水清，是人民群众对优美生态环境的期盼!今年以来，济南市生态环境局天桥分局(简称；天桥分局?)坚持红色党建引领绿色发展，在固根本、打基础、强功能上持续发力，为深入打好污染防治攻⇄坚战、全区经济社会高质量发展贡献了生态环保力量!固本强基锻造？生态环保铁军?在参观过程中，学到了很多环境监测相关知识，感受到环境监测对生态环境保护的重要支撑作用？近日，天桥区委党校及天桥区第二十期中青班到天桥分局就聚焦生态文明建设提升城市环境品质进行座谈交流，走进了生态环境监测实验室，!零距离？接触环境监测仪器，了解体验了生态环境监测工作!天桥监控分中心主任吴新泉就大家关心的日常生活中空气、水质、土壤等环境问题进行解答❅，让大家对环境监测和生态环境保护有了更深入的了解；据了解，今年以来，天桥分局为深入落实;工作体系，在全区统筹实施生态环境品质提升行动，严格落实生态环境保护主体责任，按照目标任务细化措施，实施周信息♩、月调度、季点评、半年考核的工作机制；同时，加强部门联动，多点发力，梳理检查反馈问题，达成统一整改方案，全力守护；天桥蓝？天桥分局坚持责任落实有力有效！党组书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照!一岗双责？要求，先后制定了《落实全面从严治党主体责任清单》《党建重点任务清单》，坚持年初有计划、每月有研究、年终有总结，将党建、党风廉政、意识形态与业务工作同研究、同部署、同推进，形成齐抓共管、各♗负其责、协同推进的工作格局？同时，天桥分局强化政治机关意识，牢固把握正确政治方向，坚决⇄扛起生态环境保护工作的政治责任和使命担当?局党组发挥头雁效应，认真落实!第一议题！制度和理论学习中心组学习制度，不断引导党员干部增强；四个意识?、坚定？四个自信！、做到？两个维护？用好!党组+支部+党员!三学联动模式，推动学习教育融入日常、学在平常、抓在经常！2024年以来，累计召开专题读书班1期，中心组集中学习6次，讲党课2次，主题党日6次!始终保持全面从严治党?永远在路上？的坚韧和执着，天桥分局深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治;通过编发《生态环境系统违纪违法典型案例选编》、召开!典型案例警示教育会!、组织政策法规专题学习、开展；规范执法行为，促进公正执法？主题讨论等多种方式，督促全局人员进一步强化纪律意识?抑?尘不染持续打好?蓝天保卫战？在施工过程中要严格落实扬尘治理各♗项措施，全力控制污染源头，确保扬尘污染管控效果?夜间，大气污染防治分管领导尹承甫带队到万虹中心及承建济南站增设北站房工程等辖区重点项目进行巡查，详细查看了施工现场覆盖、喷淋洒水、道路硬化、车辆冲洗平台是否正常运行等扬尘防治措施落实情况，以确保扬尘污染管控效果！为深入持续打好！，天桥分局精准施策、靶向攻⇄坚，从源头上？锁住?扬尘，持续加强辖区扬尘治理工作!对重点施工工地实施了高标准、严要求的巡查监管，坚决⇄当好生态环境？守夜人?，从而实现了工地监管率达100%，渣土规范化处置率达100%，渣土运输车辆密闭化、规范化运输率达100%，天桥环境空气质量得到持续改善；2024年，是天桥区大气污染治理取得历史性突破的一年！今年以来，天桥分局以源头管控为抓手，不断强化扬尘、污染防治以及移动源管控，截至6月27日，环境空气质量综♗合指数4.99，同比改善5.5%?优良天数共89天，同比增加6天！优良率58.6%，同比上升0.9%;天桥区环境空气质量在全市个区县综♗合排名第3位，同比上升8个位次?蓝天底色更纯、含！蓝！量更足！自开展生态环境品质提升工作以来，全区生态环境改善取得了明显成效，多项工作任务走在了时间和进度的前面!对此，环境综♗合管理业务负责人王瑞雪信心十足？据了解，今年以来，全区上下坚持部门联动、齐抓共管，通过加强扬尘源、移动源和工业源的防治管控，有效减少了大气污染物的排放;特别是针对重点区域、道路颗粒物排名靠后路段，持续加强雾炮车抑尘作业，有效降低了空中颗粒物浓度？此外，为打好大气污染防治攻⇄坚战，提升涉挥发性有机物企业环境治理水平，降低臭氧♩污染的影响，天桥分局组织执法人员对章丘区和历下区共20家涉挥发性有机物重点排污企业开展了专项交叉帮扶工作!重点围绕企业的原辅材料使用、涉VOCs排放工序、设备场所密闭、废气收集处理、污染治理设施运行、活性炭更换、自行监测报告⇅、企业台账记录等情况开展深入帮扶?以此次专项交叉帮扶为契✹机，天桥分局还将进一步加强对辖区涉挥发性有机物行业企业的监管，从源头、过程、末端对企业开展深入排查?同时优化帮扶方式，送✹政策、送✹技术、送✹服务，通过！有温度;的帮扶指导，助力企业提升环保治理和精细化管理水平，持续改善辖区环境空气质量？水清岸绿书写绿色;新答❅卷；守住头顶那片↢蓝天，也要保卫脚下潺潺碧水?从济南市区穿城而过小清河，绿荫夹岸、垂柳依依、波光粼粼，宛如一条美丽的生态;绿丝带?，引来不少市民前来垂钓休闲❆？我就住在这附近，近些年小清河的水质比以前好多了?正在小清河边钓鱼的陈先生说出了很多济南市民的心声!济南市地势南高北低，南北海拔相差230余米，天桥区位于市区北部，也是整个主城区的下游?上游的污染面源自上而下进入天桥区河道，水质受上游来水影响极大！今年以来，天桥分局高度重视水环境治理工作，结合天桥区实际情况，不断加大水污染防治工作力度，持续改善水环境质量？面对地理位置的劣势影响，天桥分局不等不靠，积极从自身挖潜♗力、想办法、动脑筋！勤能补拙，天桥分局严格落实河长制，加强河道管理，今年以来累计出动400余人次，行程1200多公里，对所有大小河流进行拉网式不间断排查，防止产生;四乱！问题，确保市控以上断面稳定达标；同时，对辖区内纳入全国入河入海排污口监督管理信息♩化平台的74个排污口做好监督管理;5月份，东泺河入小清河口省控断面水质指数改善幅度位列全省区县第3名?在水环境质量考核中，天桥区位于全市15个区县中的第一考核单元，这个单元共有8个区县，天桥区4、5月份连续两个月排名第二，仅次于南部山区！水环境管理负责人秦广东说;水质好了，水里的生物就多了，新物种的多样性是对优质水环境的最有力见证！近期，时隔60年在小清河济南段发现了大量中华鳑鲏种群，它们栖息♩于淡水湖泊、水库和河流等浅水区的底层，是自然水域中清洁水体的指示鱼种之一，这意味着小清河正在形成健康的水生态系统！与此同时，天桥分局持续抓好建设用地土壤污染状况调查，对重点监管单位定期进行土壤污染隐患排查，确保受污染耕地和重点建设用地安全利用率均达到100%，土壤质量保持总体安全稳定!全面提升生态环境保护水平，以更优质的生态环境不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感!生态环境品质提升是系统性工程，无法毕其功于一役!天桥分局主要负责人表示，;生态环境品质提升是一项永无止境的重要任务，只有起点，没有终点，我们始终在路上;济南市章丘区：创新打造党建工作区赋能全域乡村振兴本站记者崔艳红通讯员孟凡庚刘家祯夏日的章丘，沃野之上繁花似锦、生机勃发？阡陌桑田里，麦收过后散发着泥土的芳香，玉米破土而出、拔节生长?白云映衬下，一座座现代农业企业高高耸立，升腾着共同富裕的希望；村党群服务中心院内，不少村民沐浴着党的创新理论的阳光，津津有味hellip;广袤乡村，热情涌动，一道道靓丽的风景交织成一曲绚丽的乡村振兴华章，一幅宜业宜居和美的乡村振兴画卷次第展开!村居变美了，生活变好了，村民变富了，乡风变文明了hellip；这一切可喜变化的背后，离不开章丘聚焦；全员抓党建、全域抓治理、全线抓服务、全力抓发展；，打造党建工作区，以高质量党建引领乡村全面振兴的创新实践？（一）章丘，是农业大区，南部是山区、中部是平原、北部是滩区，总面积1719平方公里，辖18个街镇，525个行政村，总人口100万人!截至2023年底，共有农村基层党组织1288个，占基层党组织总数的40.3％？农村党员20367名，占党员总数的49.6％？这么庞大的党组织和党员队伍，如果抓不好、管不严，全面从严治党、全域乡村振兴就难以真正落地；随着城镇化进程不断加快，农村工作末端的lsquo?梗阻rsquo!逐步显现，镇村两级lsquo？双向联动rsquo?不够顺畅？镇级党建专职人员少、力量弱，在指导帮包村级抓班子带队伍促落实等方面欠账较多;镇级党建专职人员少，难以做到一对一精细帮包，在指导村级抓班子带队伍促落实等方面往往lsquo？大水漫灌rsquo?面对群众多元化、差异化利益诉求，缺少全科服务lsquo?供应站rsquo！，存在量不足、质不优等问题?年轻干部缺乏群众工作经验，一线锻炼缺课！如果这些问题不及时加以解决⇄，就会影响基层党组织的威信和形象？章丘区委常委、组织部部长、统战部部长张新建说，面对新的矛盾和问题，2023年以来，聚焦人员下沉、职责下沉、服务下沉，章丘出台《关于深化;党建工作区；建设以高质量党建引领乡村全面振兴的实施意见》，以?建设，破解党建抓不实、治理有空当、服务不精细、干部沉不下等现实问题，实现;章丘，面积大、人口多，街道（镇）服务半径较大，基层党组织作用发挥不充分，基层服务事项没有真正沉到底，成为影响全域乡村振兴质量的重要因素？点燃党建?大引擎?，全面赋能乡村振兴，章丘牢固树立系统思维和整体思维，把党建工作区打造成打通？中梗阻?，第一时间解决⇄群众急难愁盼的桥梁，构建街道党工委（镇党委）领导、工作区党委统筹把关、村党组织具体执行的工作体系;工作中，按照？地域相邻、工作相联、治理相融、产业相近；的原则，成立75个党建工作区党委，实现所有行政村全覆盖?每个工作区配备不少于15名机关干部，由街镇领导干部专职担任工作区党委书记、中层干部担任专职副书记，党委委员由街道（镇）机关干部或区级下派干部担任，建立兼职委员制度，吸收部分优秀村党组织书记、龙头企业或优秀社会团体党组织书记，担任工作区兼职委员，明确抓党建是工作区党委的第一要务和主责主业，把最精锐的力量下沉到基层一线！工作区下设党群工作、经济发展、社会事务、城乡建设、应急环保5个办公室，下沉干部1200多人，承接、延伸街道服务职能?对村级有任免建议权、平时考核权、列席预审权和监督指导权，全程介入！三务?公开、；三资?管理、工程项目建设、惠农政策落实等重要工作;这样的机构设置和制度创新，使党建工作区不是以前!管理区；的升级版，而是比拼干部作风的擂台、锻造过硬本领的平台、真心服务群众的舞台！完善的工作机制，是确保各♗项任务落地见效的保障;在建设党建工作区的过程中，重点做好!联;的文章，从组织联建，推动辖区村党组织有机联结，到工作联议，全程监督指导村级落实;四议两公开（五步议事）；主题党日+阳光议事!等制度？从服务联动，推动区域服务！一体化！，到资源联用，实现辖区发展思路、资产市场有机联合、有效对接;从产业联营，形成区域统筹、产业融合、多方联动的产业共同体，到治理联抓，构建区域内统一联动的矛盾预警、发现、调处、化解机制hellip;章丘以体制机制改革创新、充分赋责赋权赋能，精准聚焦群众；急难愁盼!问题，让发展成果更多更公平惠及人民群众，提高了基层工作的组织力、凝聚力、执行力、服务力，形成了万马奔腾、竞相干事的生动局面！（二）党建工作区，首要任务自然是抓党建?在村级，党建工作抓什么、怎么抓，是首先要解决⇄的问题；受业务工作繁忙的影响，有些村级党组织简单地认为党建就是党务，有的村级党建工作存在lsquo？说起来重要、抓起来次要、忙起来不要rsquo！的现象，处于被动、配角、应付的地位，有时为了完成任务，党组织活动只是做做样子、走走过场，没有发挥好思想引领、凝心聚力的作用，没有解决⇄好lsquo；想干、愿干、能干rsquo；的问题；章丘区委组织部分管日常工作的副部长、一级调研员张景峰，对此有着清晰的认识：党建不强，根在思想?基于此，章丘提出!全员抓党建？的思路，要求党建工作区党委书记全面履行抓基层党建第一责任人职责，建立?包联机制，即每个行政村至少确定1名党员干部担任；驻村;党建指导员，每周在村工作时间不少于3天，常态化开展党员教育培训，全过程指导发展党员，全流程参与！三会一课;、组织生活会等党内政治生活，推动基层党建工作抓实抓细、抓出成效；全员抓党建，落脚点在听党的话!什么是党员；党员就是在困难面前，首先面对考验的人？在风雨之中，始终屹立坚守的人?在绝境之上，用行动点燃希望的人，是忠诚党章、践行党章的人？现在，我们不用像♩过去那样，lsquo？带镣长街行rsquo？砍头只当风吹帽rsquo;，但也绝不能把党员看成稀松平常的一般群体，把入党看成是升职就业的一张门票！村里全体党员都应该有这样的认识？去年5月，枣园街道朱各♗务党建工作区党委书记焦芳勇上任伊始，就给所辖村的党员上了生动的党课?焦书记的党课，直抵人心，在座的党员都深受震撼;他在传递一种信念：作为党员，有了组织的培养，就要克服一切困难，想方设法把自己的工作干出彩，然后再把别人带出来!只有发扬自己带头干、带着别人干、引领全员干的作风，才会让别人明白，有一群不忘初心的人叫共产党;听了焦芳勇的党课后，党员们的思想发生了较大变化？思想上的!破冰?，带来行动上的？突围;在南部山区曹范街道，北曹范党建工作区落实干部包村制度，强化宋家埠等示范村的领航作用，理顺驼沟、东晟等弱村班子堵点，激发干事创业热情？实施党员包片↢包户挺膺服务，各♗村成立党员志愿服务队，把群众、政策宣讲、关心帮扶、矛盾调解、意见征求落实落地；同样是南部山区，文祖街道三德范党建工作区，以！抓党建、优融合、促发展、善治理！为主线，让各♗自然村的支部书记！升上来！，到党建工作区担任党委委员，围绕!一个村庄一个中心！开展工作，推动村庄融合发展！让党建工作区年轻、高学历干部!沉下去！，当好连接上下的?情报员;、贴近群众的！服务员!、服务基层的?指导员？让党群服务综♗合阵地;敞开来!，打造百姓在家门口就能享受便捷服务、享受美好生活的新空间;在北部平原刁镇街道，抓住村党组织书记这个关键，开展;画像♩;行动，通过入户走访，对辖区行政村党员群众进行遍访，了解群众对村干部履职尽责、工作作风、服务群众等方面的评价，既确保苗头性、倾向性问题及时处置、防微杜渐，又为村;两委；干部培育积蓄后备力量;一年多来，有了党建工作区的指导和带动，区域内最广泛的力量凝聚起来了，基层干部的负担更轻了、干劲更足了、效率更高了？明水街道党工委副书记王春说，作为章丘主城区，以前街道上有机关干部200多人，勤勉↭做事的有，不愿做事的有，不会做事的有，无事可做的也有?党建工作区成立后，大多数机关干部都带着职责下沉，各♗管一摊、独当一面，不再有清谈客、全部是实干者，部分党员干部有了本领恐慌，倒逼着自己不能躺平、不敢躺平？这样一来，下沉干部不只是；身到?工作区坐班值守，而是要!口到!辖区宣讲政策、？耳到!辖区倾听民声、!眼到；辖区发现问题、？手到？辖区动真碰硬、？心到；辖区涵养情怀!党建工作，做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力；一年多来，各♗党建工作区指导参与村级党内活动1600多次，把关！四议两公开五步议事！840多次，到村讲党课、送✹知识700多次，教育培训党员7万多人次，30多名农村年轻人才进入;班子？建设75处!振兴工作站!，下沉31项服务职能，实现?一门式！办理和？一站式；服务？活用公众号、线上问卷等信息♩化手段，践行？订单式?服务理念，实现工作区服务点单、事项办理、结果反馈、事务公开；一码统办？如今，村级班子更强了，党员活动更严了，党群关系更紧了，党建工作区激发出了基层新活力，进一步筑牢了基层战斗堡垒；（三）随着城镇化不断推进，许多农民涌入城市变为市民，章丘城区人口达到69.3万人，社区公共服务问题逐渐凸显，给城市党建和社会治理带来很大挑战！位于主城区双山街道三泉溪党建工作区的玖珑府和中麓府就是如此！这两个社区属于新建大社区，住户近万人，两个社区之间有一条长360米、宽15米的南北商业街，容纳着150多家商户，为群众提供生活消费服务？小区居住环境很好，可是商业街上太多车辆乱停❅乱放，消防通道堵塞，居民出行困难；遇到突发情况，消防车、救护车都很难进去?对此，居民反映强烈；由于这两个社区由不同的开发商开发、不同的物业公司管理，加上这条街是内部道路，不在交通、执法部门管理范围内，一时间，群众投诉很多？三泉溪党建工作区党委书记赵国栋说，党建工作区成立后，一方面，联合公安、消防、物业等，对商业街乱停❅乱放问题进行整治，另一方面，多次走访商户住户，并报请双山街道办事处组织住建、消防、公安、执法、房产、物业、社区召开协调会，达成整改方案：商业街中间划定停❅车位，设置U形隔离桩，确保停❅车秩序!商业街两边划消防通道，设为单行线，确保消防通道畅通;马路沿两边安置立柱隔离桩，防止车辆占用人行通道？把玖珑府、中麓府北侧空地规划成停❅车场，可容纳200多辆车，供商户、居民租赁hellip?一套疏堵结合的？组合拳!，按照《济南市物业管理条例》规定的程序协商通过后，党建工作区牵头社区、物业严格落实，工作区的威信就树立了起来，群众的满➟意度、幸福感也随之提高了;党建引领的力度，关乎基层治理的温度？黄河街道北房党建工作区创新开展带!案?下访工作机制，常态化开展！群众接待日?，面对面交流，实打实解决⇄，提高了基层治理质效！北房社区位于黄河岸边，居住着6个安置村19户近5000名群众；2021年3月搬迁入住后，垃圾清理不及时、环境卫生脏乱差等问题突出；群众要求物业撤出，由各♗村联合管理;去年3月，党建工作区刚刚成立，群众就来到我办公室上访，要求物业撤出！群众强烈的诉求，就是我们工作的方向;北房党建工作区党委书记嵇少华说，无论骨头有多硬，都必须啃下；随后，由工作区党委干部带头，与物业反复沟通，终于结束了一年悬而未决⇄的问题，物业撤出管理?同时协调供电部门接手电力，协调水厂更改收费系统，协调环卫进行垃圾清运，最终按照群众意愿，实行六村联合治理模式；我在这里生活了三年多，见证了从车辆乱停❅、垃圾乱倒，到现在的整整齐齐、干干净净，心里舒服多了;老党员房秀杰高兴地说?民有所呼，我有所应;官庄街道闫满➟党建工作区位于章丘最东部，辖9个行政村、个自然村，共4468户、14300人，群众在医疗服务、法律、合同签订、就业创业等方面的诉求多样;为此，工作区坚持线上线下双线发力，完善;您点单、我来办;服务模式，群众扫描二维码线上点单、党建工作区线下接单，形成党委指挥、接诉即应、精准派单、限时办结、反馈评价的高效闭环处理流程！开展党员；四色走访?，以个自然村为单位划分185个微网格，网格员和党员每人10；20户群众，根据群众生产生活实际，按照绿色、黄色、橙色、红色！四色分类！原则划分群众类型，确定走访频次和走访内容，更加精准地掌握诉求、化解矛盾、为民服务；由辖区党员、教师Κ、医生、律师Κ、企业家等人员共同组成;缤纷四季、志行闫满➟;志愿服务队，针对群众困难救助、法律、卫生健康等需求，提供精准化、面对面的志愿服务？全线抓服务、全域抓治理，相公庄街道相公庄党建工作区成立以来，探索建立？矛盾纠纷多元调解工作站，把轮值村书记、律师Κ、志愿者纳入工作力量，落实矛盾调解、信访受理、法律服务、救济救助等工作职责，汇集网格、、警情、信访、司法等方面的苗头性问题，提前介入，稳妥处理50多件，并完善受理接待、分类处置、调处化解、跟踪回访等工作流程，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交！基层治理是国家治理体系和治理能力的最末端，也是人民群众感知公共服务温度的最前沿？一年多来，各♗党建工作区组建由工作区党委委员牵头、村党组织书记轮岗、？法律顾问;支持的；轮值调解室?，跨村调处复杂矛盾问题，推动实现？小事不出村，大事不出工作区?，超过8万名群众接受过直接上门服务，一线直接化解矛盾240多件，现场解决⇄问题900多件，在问卷抽样调查的3500多名群众中，满➟意度超过95%，有效延伸了街镇党组织群众的触角，打通了服务群众的!最后一公里?（四）党建引领乡村振兴，最显著的变化在哪里;是产业花开百姓富，是美丽乡村处处景hellip?如今，越来越多的农村，正迎来前所未有的改变;官庄街道柳峪村地处大山深处，海拔较高，交通不便，找到稳定增收路径成为大青山党建工作区的重要任务?经过多方调研，结合柳峪村光照充足、土壤有机质含量丰富的优势，利用村里的边角地、山坡地等打造药菊试验田，借力泉城百花园田园综♗合体进行深加工，与国药集团等企业合作，每年为村集体增收14万元，并带动周边村种植药菊、拳参、党参、连翘、柴胡等中草药2000多亩，成为全省最大的拳参种植基地；平时我在菊花地里干些浇地除草的活，等到菊花采摘的时候再来摘摘菊花，最多的时候一个月能有1800块钱的收入;村民商大妈谈起自己在家门口增收，言语间都是满➟满➟的幸福感；水乡白云，十里荷香，苏码党建工作区地处章丘西部白云湖街道，依托独特的荷花种植资源，打造；红帆领航莲动振兴?党建工作品牌，发展美丽经济，推动辖区5个村发展莲藕种植，建设500多亩?水乡白云!莲藕种植；党建联合体种植基地，各♗类莲藕年产值超过800万元，在带动村集体经济和村民增收的同时，让村民有更多的获得感、幸福感?锦川烟雨，古城绣惠？绣惠街道锦川党建工作区南北横跨女郎山、桃花山，下辖个行政村；党建工作区成立以来，坚持因地制宜，区域联动，围绕章丘大葱、施家崖白莲藕、小龙虾、脆萝卜、冬暖大棚果蔬等特色产品，打通!合作社；生产种植;精品销售!产业链，推进特色种养产业提质增效！依托绣河园村大葱种业基地，开发冷库储存项目，实现村集体年增收8万元！依托施家崖农业产业综♗合体、沃泰龙山瓷文化创意园等载体，发展龙虾餐饮、瓜果采摘、锦鲤参观、瓷器体验等特色旅游产业;施家崖龙虾啤酒节连续举办两届，吸引10万多名游客到场打卡？在章丘北部的高官寨街道，素有!山东甜瓜第一镇!的美誉?高官寨街道高官寨党建工作区，围绕打造?滨河瓜香党旗红！品牌，培育甜瓜这一主导产业、壮大东方骄子这一龙头企业、建成1000亩以上的产业基地，辖区内7个村与山东鲁供丰农农业服务有限公司合作，流转土地3394亩，每年为各♗村带来110多万元的收入!普集街道位于章丘东部，锻造业基础较好，拥有工业企业258家，大部分在街道驻地的普集党建工作区？工作区成立以来，创新开展？齐心企力;党建引领村企共建活动，建立需求、资源两张清单，解决⇄企业建设场地、用工和村居群众就业、小型公益工程建设等问题，走出了村企抱团、联建共赢的路子！目前，工作区为企业协调处理用地等问题2起，为企业输送✹工人100多名！辖区河北村与章丘佳祥服装加工厂共建后，打造；党建+村集体+公司+农户？联建模式，利用村内闲❆置用地，成立；佳祥共富微工厂?，既盘活了村集体闲❆置资源，又实现了村民在家门口就业致富！东西南北中，党建引领红，一条围绕乡村振兴加速上行的？幸福曲线？越发清晰！一年多来，以党建工作区为单位，结合地域特点、产业优势、群众诉求，整合辖区资源要素，联动打造片↢区产业集群，走好片↢区组团、飞地联合、股份合作等发展路子，形成区域统筹、产业融合、多方联动的产业共同体！目前，各♗党建工作区共打造43个产业聚合体，直接参与谋划90多个;村企共富;产业项目?其中，个产业项目建成达效，惠及57个行政村，村均增收近50万元，为乡村治理提供了足够的物质基础！红炉铸魂；党建平台、?一码连万家?服务平台、？口袋园区？发展平台、?轮值调解；治理平台百花齐放，考核激励机制、常态督导机制、交互培养机制务实高效，!蔚然成风hellip;如今，在广大农村，听到最多的是！发展;的话题，看到最多的是？实干!的场景，75个党建工作区共同发力，宜业宜居和美的乡村振兴愿景正一步步变成现实！济南市纪委监委通报济南城市建设集团有限公司建设管理部原部长、大数据中心原主任杜连平严重违纪违法被开除党籍和公职日前，经济南市纪委监委指定管辖，济南市天桥区纪委监委对济南城市建设集团有限公司建设管理部原部长、大数据中心原主任，山东长纳数字科技有限公司原董事长、原总经理杜连平严重违纪违法问题进行了立案审查调查？经查，杜连平丧失理想信念，背弃初心使命，靠企吃企，把手中的权力当作个人谋取私利的工具，无视中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡!利用职务便利为他人谋取利益，并非法收受巨额财物;杜连平严重违反党的廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十九大、二十大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理?依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经研究决⇄定，由中共济南城市建设集团有限公司纪律检查委员会给予杜连平开除党籍处分！由济南市监委驻济南城市建设集团有限公司监察专员办公室给予杜连平开除处分！收缴其违纪违法所得?将其涉嫌犯罪问题移送✹检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送✹;济南市莱芜区凤城街道：党建引领基层治理，“三问于民”践行初心济南市莱芜区凤城街道连心园社区成立于2020年，社区党委下设7个党支部，党员272人，辖区面积约0.6平方公里，包含15个生活小区，居民3640户和220余家商户!社区成立以来，紧紧围绕群众！急难愁盼？，坚持党建引领社区治理，贯彻;三问于民;，努力创建协商共治、有序参与、和谐幸福的新时代社区，先后获得了；山东省卫生村?济南市担当作为出彩型好团队?等14项荣誉；2022年8月被山东省民政厅确认为莱芜区唯一的全省基层治理社区级实验点，并于2023年顺利完成实验任务，取得优秀等次？近年来，连心园社区以；为工作主线，积极推行？责任分工工作模式，将社区工作科学划分为5个工作小组;各♗工作小组既各♗司其职又相互配合，全体工作人员相互补台，拧成一股绳，合力将社区各♗项工作有序向前推进！坚持问题导向问需于民社区以？红色套娃!治理模式（红色社区?红色网格？红色小区；红色楼宇;红色单元;红色居民小组）为组织架构，科学划分8个网格，建立？连心党群议事会!38个，按照就近、就地、就事、就便原则，通过网格分组摸排走访，收集群众关切，对于群众反映强烈的问题，在社区党委的领导下随时召开议事协商会议?严格落实；六步议事？程序，即收集议题、确定议题、议前调研、召开会议、公开公示、研究落实，在充分吸纳各♗方意见建议后，达成;最佳方案;通过与居民;面对面！交流、！点对点？调研，收集群众反映的环境卫生、邻里纠纷、停❅车困难等问题225个，推动基层党组织由；问题找上门?向！出门找问题?转变！坚持目标导向问计于民社区充分整合！两委;、党支部书记、网格长、驻地企事业单位代表、业委会主任、物业负责人、党员代表、居民代表等多方力量，积极把党员组织起来，把居民调动起来，破解社区人际不熟、人心不通、人情不深等难题，成功推选75名有威望、有能力、有热情的居民成为社区党群议事会成员!根据居民需求、问题解决⇄难易程度及可执行性进行近期、中期、长期分类，对于能及时解决⇄的问题，利用议事协商平台第一时间解决⇄，对暂不能解决⇄的事项，召开业主委员会成员参加的居民代表会议进行决⇄策讨论，上报街道及相关职能部门协助解决⇄，实现社区工作由?站着看！到;一起干；的转变？党群议事会创建以来，协商解决⇄邮电小区及万和园房产证、职工大学宿舍K化粪池淤堵、外贸及邮电宿舍K老旧小区改造等居民；，问题化解率和群众满➟意率均实现100%，获得社区居民们一致好评，实现?有事好商量、遇事多商量、众人事众人议！坚持结果导向问效于民解决⇄居民身边的操心事、烦心事是！党群议事会!的最终目的，议事会成立以来收集到的225个问题已经全部协商解决⇄？为及时倾听民生反馈，做好反思，调整工作方法，社区组织成立了；社区评议团；，目前统计确定为第一届社区评议团成员共24人，通过召开2023年度社区工作评议会共统计工作建议12条，社区根据建议守正创新、有破有立，以钉钉子精神抓落实，实现为民服务高效能;社区成立以来，累计处置12345工单1188件，居民满➟意度显著提升，为民服务效能不断增强，实现了居民社区事务共同参与、社区矛盾共同解决⇄、社区环境共同优化的基层治理新格局;基层是落实政策的!最后一公里？，只有坚持党建引领，做牢做实;，发挥社区党组织！头雁?领航，协同物业、业主委员会？三驾马车?作用，才能更好解决⇄群众的实际难题，以更有效的方式疏通服务群众的堵点，持续提升基层工作效能；下一步，凤城街道连心园社区将牢固树立以居民为中心的思想，创新方式方法，不断提高社区治理能力和治理水平？